메타 vs 오픈AI 인재 전쟁의 서막, 누구의 AI가 더 똑똑해질까?

메타의 공격적인 인재 영입으로 촉발된 AI전쟁

 

최근 인공지능(AI) 산업에서 가장 뜨거운 뉴스 중 하나는 메타(Meta)의 공격적인 인재 영입입니다. 특히 오픈AI(OpenAI)의 스위스 취리히 사무소 소속 연구원 세 명이 메타의 초지능 프로젝트를 위해 합류한 것이 큰 주목을 받고 있습니다. 이 사건은 단순한 인재 이동을 넘어, AI 기술 패권을 둘러싼 거대 테크 기업들의 본격적인 전쟁이 시작되었음을 알리는 신호탄이라 볼 수 있습니다.

 

오픈AI에서 메타로, 세 명의 핵심 연구자 영입

 

메타는 오픈AI의 스위스 취리히 오피스에서 활동하던 루카스 베이어, 알렉산더 콜레시니코프, 샤오화 자이 세 명의 연구자를 전격 영입했습니다. 이들은 불과 지난해 오픈AI의 유럽 사업을 설립하는 데 중요한 역할을 한 인물들이며, 메타가 추진 중인 초지능(superintelligence) 개발 프로젝트에 참여하기 위해 자리를 옮겼습니다.

이러한 영입은 단순한 인력 보강 차원을 넘어, 메타가 AI 경쟁사와의 기술 격차를 줄이려는 의지를 보여주는 상징적 사건입니다.

 

메타의 초공세: 1억 달러 보너스 루머까지

 

월스트리트저널(WSJ)에 따르면, 메타 CEO 마크 저커버그는 직접 왓츠앱을 통해 유망한 AI 연구자들에게 연락하고, 자신의 집으로 초대하며, 심지어 "Recruiting Party"라는 단체 채팅방까지 운영하며 인재 영입에 열을 올리고 있다고 합니다.

오픈AI CEO 샘 알트먼은 한 팟캐스트에서 메타가 직원들에게 1억 달러에 달하는 사이닝 보너스(signing bonus) 를 제안했다고 주장했으나, 연구원 루카스 베이어는 해당 금액이 "가짜 뉴스"라고 반박했습니다. 그럼에도 불구하고, 메타가 막대한 보상을 무기로 AI 인재 영입에 적극적으로 나서고 있는 것은 분명한 사실입니다.

메타의 전략적 AI 투자: 650억 달러 규모

 

메타는 최근 AI 인프라 구축에도 막대한 투자를 단행하고 있습니다.

• Scale AI에 143억 달러 투자
• 뉴멕시코에 130만 개 GPU가 들어설 데이터센터 건설
• AI 분야 인재 집중 영입

이러한 대규모 투자는 메타가 단순히 챗봇 수준의 AI에서 벗어나 범용 AI(GAI), 더 나아가 초지능(AI Superintelligence) 을 실현하고자 하는 전략의 일환입니다.

그러나 최근 메타의 Llama 4 모델이 기대 이하의 성능을 보이며 출시가 지연되는 등 내부적으로 기술적 한계에 직면해 있다는 보도도 나왔습니다. 이에 따라 메타는 오픈AI 출신 연구자들 외에도 일리야 수츠케버, 존 슐먼 등 공동 창업자급 인물에게까지 영입 제안을 했으나 거절당한 것으로 알려졌습니다.

 

오픈AI의 대응: 핵심 인재 지키기 위한 총력전

 

잇따른 인재 이탈에 오픈AI 역시 위기의식을 느끼고 있습니다.

• 내부 핵심 인재들에게 역할 확대 및 보상 강화를 제안
• 조직 내 분위기 결속 강화
• 메타의 전략에 대해 "대수롭지 않다"는 입장 표명

샘 알트먼은 최근 행사에서 메타의 공격적 전략에 대해 “또 저커버그가 무슨 미친 짓을 시작했네. 다음엔 뭐가 나올까?” 라며 조롱 섞인 반응을 보이기도 했습니다.

인재 전쟁의 향방은 어디로?

 

AI 산업의 특성상 소수의 인재가 기업 전체의 경쟁력을 좌우하는 경우가 많습니다. 그만큼 인재를 확보하는 것은 단순한 채용이 아니라, 기술 우위를 결정짓는 전략적 무기입니다.

메타와 오픈AI의 치열한 인재 전쟁은 결국 AI 산업 전체에 다음과 같은 파장을 불러올 가능성이 높습니다:

• AI 기업 간 보상 수준 상향 평준화
• 연구자 중심 기업 문화 확산
• AI 기술 윤리 및 책임 문제 대두

 

AI 시대, 전장은 이제 인재다

 

AI는 데이터, 알고리즘, 인프라도 중요하지만 결국 사람이 만든 기술입니다. 메타와 오픈AI의 인재 전쟁은 단순한 기업 경쟁이 아니라, 미래를 누가 주도할 것인가에 대한 싸움입니다.

앞으로도 이 전쟁은 더 치열해질 것이며, 누가 더 유능한 두뇌를 확보하느냐가 차세대 AI 패권을 결정짓게 될 것입니다.