모성보호 육아 지원으로 경제적 부담을 줄여보자

모성보호 육아 지원

모성보호 육아 지원은 출산과 육아를 위해 일을 쉬는 여성 근로자를 위한 사회 보험 제도입니다. 이 제도는 여성 근로자의 건강 보호, 육아에 대한 경제적 부담 경감, 일과 가정 양립 지원을 목적으로 합니다.

사업목적

• 출산전후ㆍ유산사산휴가급여 : 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지
• 기간제·파견근로자 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액 : 고용형태상 차별 없는 출산전후(유산·사산)휴가 제도 활용 도모
• 예술인ㆍ노무제공자 출산전후급여등 : 고용보험 가입 여성 예술인·노무제공자의 모성보호 및 고용안정에 기여
• 육아휴직급여 : 육아휴직급여 지급을 통한 가정과 직장의 양립지원으로 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제고 도모
• 육아기근로시간단축급여 : 육아기에 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 급여를 지원하여 출산ㆍ육아기 근로자의 경력단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원
• 배우자 출산휴가급여 : 남성 근로자의 육아 참여를 활성화함으로써 여성 근로자의 양육 부담 경감 및 맞돌봄 문화 조성

[출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함) 급여 지원]

[ 출산전후휴가 ( 유산ㆍ사산휴가 포함 )  급여 지원 ]

 

[기간제·파견근로자 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액]

[ 기간제 · 파견근로자 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액 ]

 

[예술인·노무제공자 출산전후급여 등 지원]

[ 예술인 · 노무제공자 출산전후급여 등 지원 ]

 

[육아휴직급여 지원]

[ 육아휴직급여 지원 ]

 

[육아기 근로시간 단축 지원]

[ 육아기 근로시간 단축 지원 ]

 

[배우자 출산휴가 급여 지원]

[ 배우자 출산휴가 급여 지원 ]